e-Social

A Preventiva, irá fornecer e enviar todos os arquivos relacionados a SST já em formato .XML direto para a plataforma do e-Social, sem complicação.

Para que possamos fazer esses envios, a empresa deverá apenas fazer uma procuração digital pelo e-CAC para os eventos de SST.

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O eSocial é uma plataforma online do governo que unificou a entrega de 15 obrigações da área trabalhista para empresas, outras pessoas jurídicas e também para pessoas físicas. Em vez de ter que preencher várias guias e entregá-las em canais diferentes, o empregador deverá usar apenas o sistema para cumprir a lei e manter sua contratação na legalidade. A partir de agora, é preciso sempre estar com a documentação do funcionário em dia!

 

Quais obrigações fazem parte do eSocial?
São 15 obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas que devem ser feitas na plataforma:

• GFIP – Guia de Recolhimento do FGTS e de Informações à Previdência Social;

• CAGED – Cadastro Geral de Empregados e Desempregados para controlar as admissões e demissões de empregados sob o regime da CLT;

• RAIS – Relação Anual de Informações Sociais;

• LRE – Livro de Registro de Empregados;

• CAT – Comunicação de Acidente de Trabalho;

• CD – Comunicação de Dispensa;

• CTPS – Carteira de Trabalho e Previdência Social;

• PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário;

• DIRF – Declaração do Imposto de Renda Retido na Fonte;

• DCTF – Declaração de Débitos e Créditos Tributários Federais;

• QHT – Quadro de Horário de Trabalho;

• MANAD – Manual Normativo de Arquivos Digitais;

• Folha de pagamento;

• GRF – Guia de Recolhimento do FGTS;

• GPS – Guia da Previdência Social.

• PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais / LTCAT – Laudo Técnico das Condições do Ambiente de Trabalho

• PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional / ASO – Atestado de Saúde Ocupacional

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